Laporan Tahunan Jabatan Perkhidmatan Awam 2018

JPA | 68 PENGAMBILAN PEGAWAI-PEGAWAI PERKHIDMATAN GUNASAMA Sejumlah 1,933 orang pegawai Perkhidmatan Gunasama telah dilantik pada tahun 2018, iaitu 402 orang pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan 1,531 pegawai Kumpulan Pelaksana seperti berikut: INTAKE OF COMMON SERVICE OFFICERS A total number of 1,933 Common Service Officers have been appointed in 2018, 402 of them are Professional and Management Group officers whereas 1,531 of them are from the Support Group. The break-downs are as follows: PELAKSANAAN PROGRAM-PROGRAM LATIHAN DAN PEMBANGUNAN Jabatan Perkhidmatan Awam turut menganjurkan serta menyelaras program-program latihan serta pembangunan pegawai awam. Program-program ini dilaksanakan untuk meningkatkan kompetensi, prestasi, produktiviti dan daya inovasi penjawat awam. Sebanyak 38 kursus/ program telah dianjurkan yang melibatkan 2,184 orang pegawai perkhidmatan Gunasama seperti beriku: Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) Pembantu Penolong Pegawai Latihan Vokasional (Pem. PPLV) Pembantu Penolong Pegawai Latihan Vokasional (Pem. PPLV) 1. 5. 11. M41 DV19 W19 395 0 284 3. 9. 7. S41 N19 N29 7 51 107 1,933 2. 6. 12. DV41 S29 N19 0 1 5 4. 10. 8. DV29 N19 N29 1 1,082 - Pegawai Psikologi Pembantu Setiausaha Pejabat (PSP) Penolong Pegawai Tadbir (PPT) JUMLAH Pegawai Latihan Vokasional (PLV) Penolong Pegawai Psikologi Pembantu Tadbir (Kewangan) (PT(Kew)) Penolong Pegawai Latihan Vokasional (PPLV) Pembantu Tadbir (Perkeranian/ Operasi) (PT(P/O)) Setiausaha Pejabat (SP) BIL. SKIM PERKHIDMATAN GRED JUMLAH Program Transfomasi Minda (PTM) Pembangunan Kepimpinan (PROLEAD) 1. 5. 11 2 432 88 3. 7. 6 4 38 176 131 2184 2. 6. 8 2 728 371 4. 8. 3 2 137 121 Generik dan Fungsional Kursus ALEAP (Pegawai Gred 54) JUMLAH Asas dan Pengenalan Kepada Perkhidmatan Awam Seminar Kecemerlangan Kepimpinan (PROKEP) Kursus ALMP (Pegawai Gred JUSA C) BIL. NAMA/ JENIS KURSUS BIL. KURSUS BIL. PEGAWAI YANG HADIR Public Service Department also organised and coordinates training and development programmes for civil service officers. The objectives are to increase their competency, performance, productivity and innovation. 38 courses/programmes were organised involving 2,184 Common Service Officers. The details are as follows: IMPLEMENTATION OF TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAMME