Laporan Tahunan Jabatan Perkhidmatan Awam 2018

JPA | 67 TALENTX DAN EMERGING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (EMDP) TalentX dan EMDP merupakan program pembangunan pegawai berpotensi tinggi di Gred 41/44 dan Gred 48/52 yang menjurus kepada aspek kepimpinan dan kemahiran pengurusan. Pelaksanaan kedua-dua program ini selari dengna aspirasi transformasi pembangunan sumber manusia perkhidmatan awam seperti yang digariskan dalam Kerangka Kerja Transformasi Strategik Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) iaitu : i. Mendaya-upaya: Meningkatkan kompetensi, prestasi, produktiviti dan daya inovasi penjawat awam yang membawa kepada Keberhasilan Strategik 1 iaitu penjawat awam yang bertenaga, berilmu, berwibawa, kompeten, inovatif dan produktif; dan ii. Keterangkuman: Memperluas jaringan kerja dan kolaborasi strategik (Multiple-Helix) dalam dan luar negara yang membawa kepada Keberhasilan Strategik 4 iaitu keputusan bersama (informed decision) dan rasa sepunya berdasarkan kepelbagaian perspektif. Program ini bertujuan membuka peluang memupuk jaringan kerjasama dan networking antara kumpualn yang sama dari pelbagai skim perkhidmatan di peringkat awal perkhidmatan. Program TalentX dan EMDP pada tahun 2018 telah dilaksanakan seperti berikut : EMERGING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (EMDP) AND TALENTX EMDP and TalentX are two development programmes for high potential officers in Grade 41/44 and Grade 48/52 focusing on their leadership and management skills. Both programmes are in line with the aspiration to transform public service human resource as highlighted in the Public Service Department (JPA) Strategic Transformation Framework that is: i. Strengthen: To improve competency, performance, productivity and innovation of civil servants that leads to Strategic Result 1. i.e., civil servants who are energetic, knowledgeable, charismatic, competent, innovative and productive, and; ii. Comprehensive: To expand networking and strategic collaboration (Multiple Helix) locally and globally that leads to Strategic Result 4, i.e. informed decision and common values based on various perspectives. This programme provides an opportunity to build network and collaboration among the same groups from different service schemes in their early service. In 2018, EMDP and TalentX were carried out as follows; 5 – 7 Mac 2018 43 52 45 1. 3. 2. 4. 45 6 - 10 Ogos 2018 23 - 25 April 2018 24 - 26 September 201 8 JUMLAH 185 SIRI TARIKH JUMLAH PEGAWAI TALENT X 9 - 12 Julai 2018 33 38 52 1. 3. 2. 4. - 24 – 27 September 2018 30 Jul - 2 Ogos 2018 22 - 25 Oktober 2018 JUMLAH 123 SIRI TARIKH JUMLAH PEGAWAI EMERGING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (EMDP)