Laporan Tahunan Jabatan Perkhidmatan Awam 2018

JPA | 33 JUMLAH 1,962 1,641 2 Pertukaran 950 1,086 1. Pembangunan, Penarikan dan Pengekalan Bakat Melalui Pemadanan Penempatan (Job Matching) Berdasarkan Bidang Kepakaran Pemadanan penempatan pegawai-pegawai berdasarkan bidang kepakaran adalah sekurang- kurangnya 85%. Bagi tahun 2018, pemadanan penempatan pegawai adalah 86.67% 2. Penawaran Hadiah Latihan Persekutuan (HLP 2017) - Mengikuti Pengajian Peringkat Ijazah Lanjutan Berdasarkan jumlah penajaan di bawah Penawaran HLP, sasaran yang ditetapkan bagi tahun 2018 adalah sekurang- kurangnya 467-521 pegawai. Bagi tahun 2018, penawaran HLP 2017 adalah seramai 545 pegawai. 3. Pencapaian Kecemerlangan Penerima Tajaan JPA Kumpulan sasaran adalah pelajar tajaan JPA, Pegawai Tajaan HLP (Sarjana Kerja Kursus) dan Pegawai Tajaan HLP (Sarjana Penyelidikan / Kedoktoran). Bagi tahun 2018, pencapaian kecemerlangan Penerima Tajaan JPA ialah: 1. Talent Development,Withdrawal and Retention through Job Matching based on Fields of Expertise Matching of job placement of officers based on fields of expertise is set at 85%. For 2018, the matching of job placement was 86.67% 2. Offer of Federal Training Award (HLP 2017) Based on the number of sponsorships under the Federal Training Award (HLP), the target for 2018 was 467-521 officers. For 2018, the number of HLP recepients was 545. 3 . Excellent Achievements of JPA Sponsorship Recipients The target groups include JPA sponsored students, HLP recipients (Masters by Coursework) and HLP recipients (Masters by Research / Doctorate). For 2018, the excellent achievements of JPA scholars are as follows: PENCAPAIAN ET ( EXCEED TARGET ) URUSAN PENEMPATAN / PERTUKARAN PEGAWAI PERKHIDMATAN GUNASAMA Kumpulan Sasaran Pelajar Tajaan Pegawai Tajaan HLP (Sarjana Kerja Kursus) Pegawai Tajaan HLP (Sarjana Penyelidikan / Kedoktoran) Sasaran Pencapaian Sekurangnya - kurangnya 85% pelajar tajaan luar negara tamat pengajian mengikut tempoh penajaan (Tidak terpakai kepada pelajar tajaan bidang perubatan, farmasi dan pergigian) DAN sekurangnya - kurangnya 80% pelajar tajaan dalam Negara mencapai CGPA 3.0 Sekurangnya - kurangnya 85% pegawai tajaan luar negara mendapat pengijazahan dalam tempoh (GoT) DAN sekurangnya - kurangnya 80% pegawai tajaan dalam Negara mencapai CGPA 3.0 Sekurangnya - kurangnya 35% pegawai tajaan mendapat pengijazahan dalam tempoh (GoT). 83% 100% 30% Bil 1 3 Urusan P&P Penempatan (Kenaikan Pangkat/ Pemangkuan) Pertukaran pegawai di bawah Job Rotation (jawatan sensitif) 0 Pelaksana Pencapaian 2018 20 992 555