Laporan Tahunan Program Pementoran Perkhidmatan Awam Tahun 2022

149 5. Ulasan Keseluruhan Penyelaras Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah Perkembangan Mentor  Berjaya mengaplikasikan konsep mentoring, coaching dan kaunseling dalam perhubungan pementoran secara lebih kreatif dengan mempelbagaikan pendekatan pementoran yang baru sebagai contoh memberi tugasan hands-on yang mencabar kepada menti dan menyediakan persembahan laporan dalam bentuk multimedia/video dan sebagainya.  Berjaya bertindak sebagai ‘role model’ kepada menti dalam pemindahan kemahiran, pengetahuan dan pengalaman di sepanjang proses perhubungan pementoran terutamanya berkaitan kompetensi profesional.  Berjaya menerapkan elemen kepimpinan/ penyeliaan dalam perhubungan pementoran bagi meningkatkan keyakinan diri dan kemahiran komunikasi menti. MAJLIS APRESIASI PROGRAM PEMENTORAN PEJABAT SIK KEDAH 2022

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy