Laporan Tahunan Program Pementoran Perkhidmatan Awam Tahun 2022

145 5. Ulasan Keseluruhan Penyelaras Kementerian/ Jabatan/ SUK : − Program Pementoran berjalan dengan baik lantaran faktor-faktor berikut: I. Kerjasama yang baik diberikan oleh mentor yang dilantik. II. Komitmen yang berterusan diberikan oleh semua menti. III. Kefahaman yang baik daripada jabatan yang terlibat dalam program pementoran. − Program pementoran yang akan datang akan berfokus kepada kakitangan yang terlibat dengan kenaikan pangkat. Penerangan mengenai tatacara pengisian buku log

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy