136 d. Coaching berfokus kepada peningkatan kemahiran dan kompetensi kerja yang bersifat jangka pendek; e. Kaunseling berfokus kepada pembangunan dan peningkatan potensi diri pegawai untuk memangkin perubahan tingkah laku yang positif; dan f. Mengambil tahu dan menjaga kebajikan/empati kepada psikologi menti Kesimpulannya, program pementoran MYSA telah dilaksanakan dengan cemerlang pada tahun 2022 dan memberi impak positif kepada pegawai dan khususnya kepada Jabatan.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy