Laporan Tahunan Program Pementoran Perkhidmatan Awam Tahun 2022

92 Perkembangan mentor dan menti sepanjang pelaksanaan program pementoran ini dapat dilihat dari 4 aspek dimensi berdasarkan kajian impak pementoran seperti rajah berikut: Program ini mendapat maklumbalas yang positif daripada mentor dan menti kerana ianya dapat mengeratkan hubungan silaturrahim di samping dapat memahami antara satu sama lain. Program ini boleh ditambah baik dengan beberapa maklumbalas cadangan seperti melaksanakan program ini secara santai di luar pejabat dengan memasukkan elemen aktiviti-aktiviti yang berunsurkan aktiviti riadah secara berkumpulan, perkhemahan dan sebagainya. Seterusnya, sela masa bagi setiap sesi pertemuan boleh dianjakkan kepada satu bulan untuk setiap sesi pertemuan pementoran. Skor Min Ukuran Skala Likert 1-6 BIL DIMENSI MIN PENILAIAN PRA MIN PENILAIAN PASCA 1 Kompetensi Professional 4.49 5.37 2 Kompetensi Peribadi 4.52 5.41 3 Kompetensi Budaya Kerja Kelas Pertama 4.50 5.38 4 Kompetensi Sosial 4.66 5.48

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy