3.1

Tambang tidak melebihi tambang penerbangan Kuala Lumpur ke London pergi dan balik (KL/London/KL).

3.2

Tambang Kelas Satu bagi pegawai dan seorang isteri atau suami.

3.3

Tambang Kelas Ekonomi bagi tiga (3) orang anak yang masih dalam tanggungan pegawai di bawah umur 21 tahun semasa perjalanan dilakukan.

3.4

Sekali dalam tempoh lima (5) tahun perkhidmatan.

4.1

Had Tambang

Had tambang ialah tambang penerbangan KL/London/KL mengikut kelas penerbangan seperti di perenggan 3.2 dan 3.3 berasaskan harga tambang semasa yang ditetapkan oleh Penerbangan Malaysia (MAS). Bagi perjalanan ke destinasi yang tambang penerbangannya kurang daripada had tambang, hanya tambang sebenar ke destinasi tersebut boleh diluluskan. Sebaliknya jika tambangnya lebih daripada had tambang, pegawai hendaklah menanggung sendiri perbezaan tambang yang berlebihan itu.

4.2

Penurunan Kelas Penerbangan

Pegawai boleh memilih untuk menurunkan kelas penerbangan atau membeli pakej pelancongan.

4.3

Bayaran Perbezaan Tambang

(a)

Pegawai yang memilih menurunkan kelas penerbangan atau membeli pakej pelancongan, boleh dibayar perbezaan tambang sebenar (tidak melebihi had tambang) mengikut kelayakan tambang dengan tambang penerbangan yang diturunkan atau pakej pelancongan.
[ Perkiraan adalah seperti di contoh 1 dan 2 Lampiran A ].

(b)

Sekiranya tambang sebenar adalah melebihi had tambang, maka perbezaan yang boleh dibayar ialah perbezaan had tambang dengan tambang penerbangan yang diturunkan atau pakej pelancongan.
[ Perkiraan adalah seperti di contoh 3 Lampiran A ].

4.4

Penggunaan Waran Perjalanan Udara Awam (WPUA) atau Pesanan Tempatan

Jabatan boleh menggunakan WPUA atau Pesanan Tempatan Kerajaan untuk membeli tiket penerbangan atau pakej pelancongan.

4.5

Tempoh Penggunaan Kemudahan

Pegawai hendaklah menggunakan kemudahan ini semasa pegawai masih dalam perkhidmatan atau selewat-lewatnya enam (6) bulan selepas pegawai bersara wajib.

4.6

Kelayakan Pegawai Yang Sedang Memangku/ Dipinjamkan/Ditukar Sementara

Pegawai layak kemudahan ini mulai tarikh pegawai memangku Jawatan Utama ‘A’ atau Gred Khas ‘A’. Bagi pegawai yang dipinjamkan atau ditukar sementara atas gred tersebut, pegawai akan layak kemudahan ini semasa pegawai dipinjamkan atau ditukar sementara sahaja.

4.7

Kelayakan Pegawai Kontrak

Pegawai kontrak tidak layak menikmati kemudahan ini. Walau bagaimanapun bagi pegawai yang dilantik semula secara kontrak sejurus persaraan wajibnya, jika tidak sempat menggunakan kemudahan ini semasa dalam perkhidmatan tetapnya, boleh menggunakan kemudahan ini dalam tempoh beliau dilantik sebagai pegawai kontrak.

4.8

Penggunaan Kemudahan Selepas Bersara

Pegawai yang dibenar menggunakan kemudahan ini selepas persaraannya seperti di perenggan 4.5, hendaklah menggunakan kemudahan ini bersekali dengan ahli keluarga yang masih layak.

4.9

Kelayakan Ahli Keluarga

(a)

Ahli keluarga yang layak boleh menggunakan kemudahan ini secara berasingan untuk mengikuti pegawai semasa pegawai menjalankan tugas rasmi atau menghadiri kursus di luar negeri.

(b)

Ahli keluarga yang layak akan gugur kelayakannya apabila pegawai tiada dalam perkhidmatan (kecuali dalam keadaan di perenggan 4.5) atau meninggal dunia, sungguhpun kelulusan telah diberikan.

4.10

Tanggungan Perbelanjaan Untuk Pesara

Perbelanjaan untuk pesara hendaklah ditanggung oleh jabatan terakhir pegawai berkhidmat. Jika pegawai dilantik semula secara kontrak (seperti dinyatakan di perenggan 4.7 di atas), perbelanjaan untuk membiayai kemudahan ini hendaklah ditanggung oleh agensi barunya.

4.11

Penggunaan Agen Perjalanan

Penggunaan agen perjalanan hendaklah mengikut peraturan semasa.

4.12

Perkhidmatan Penerbangan dan Pengesahan Tambang

Pegawai dikehendaki menggunakan perkhidmatan penerbangan MAS di mana MAS ada menyediakan perkhidmatan. Bagi tempat yang tiada perkhidmatan penerbangan MAS, pegawai diberi kebebasan memilih perkhidmatan penerbangan yang lain.

5.1

Permohonan hendaklah dibuat dengan menggunakan Borang JPA(Saraan)TP(A) seperti yang dilampirkan.

5.2

Permohonan hendaklah diluluskan oleh Ketua Setiausaha Kementerian.

5.3

Kelulusan hendaklah dicatatkan dalam Buku Kenyataan Perkhidmatan pegawai.

5.4

Sesalinan borang yang diluluskan perlu dikemukakan kepada Pengarah Bahagian Saraan, Jabatan Perkhidmatan Awam.