Sistem Pengurusan Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam Malaysia

 35 PERANAN PEGAWAI PENILAI (PP) 1. PP hendaklah— (a) memastikan deskripsi tugas (JD) bagi jawatan PYD dikemas kini dari semasa ke semasa sekiranya wujud perubahan terhadap akauntabiliti atau tugas utama jawatan; (b) berbincang dengan PYD untuk menetapkan sasaran prestasi yang diharapkan dan memaklumkan kepada PYD; (c) memantau pencapaian dan memberi maklum balas secara berterusan kepada PYD; (d) mengesyorkan atau mengarahkan PYD mengikuti intervensi atau program pembangunan yang bersesuaian; (e) membuat penilaian prestasi bagi semua PYD di bawah seliaannya dalam tempoh yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan; dan (f) memaklumkan hasil penilaian kepada PYD. 2. Tanggungjawab PP dalam senario yang dinyatakan di bawah adalah seperti yang berikut: (a) Senario 1: PYD yang akan bertukar, diberi pelepasan untuk dilantik ke jawatan lain, diluluskan cuti atau kursus yang melebihi 180 hari, dinaikkan pangkat atau bersara

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy