32 Rajah 2 Contoh Penetapan Pegawai Penilai Senario 4: Pegawai B diluluskan cuti tanpa gaji bagi tujuan menjaga anak selama 9 bulan bermula April sehingga Disember dalam tahun penilaian. Pegawai D telah diluluskan penanggungan kerja di gred jawatan Pegawai B selama 6 bulan bermula April sehingga September dalam tahun penilaian. Bagi tujuan penyediaan laporan penilaian prestasi tahunan Pegawai C, Pegawai D tidak layak menjadi PP bagi Pegawai C. Sehubungan itu, Pegawai A akan berperanan sebagai PP bagi tujuan penyediaan laporan penilaian prestasi tahunan bagi Pegawai C dan D dalam tahun penilaian tersebut. Gred Jawatan: JUSA C Gred Gaji: JUSA C Gelaran Jawatan: Pengarah Gred Jawatan: 14 Gred Gaji : 14 Gelaran Jawatan:Timbalan Pengarah I Gred Jawatan: 13 Gred Gaji:13 Gelaran Jawatan: Ketua Penolong Pengarah Gred Jawatan:13 Gred Gaji:13 Gelaran Jawatan: Ketua Penolong Pengarah Gred Jawatan: 14 Gred Gaji: 14 Gelaran Jawatan:Timbalan Pengarah II Gred Jawatan:13 Gred Gaji:13 Gelaran Jawatan: Ketua Penolong Pengarah A B C D
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy