19 SYARAT PENUBUHAN PANEL PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 3. Penubuhan PPSM hendaklah berpandukan syarat-syarat yang berikut: (a) dianggotai oleh Ketua Jabatan sebagai Pengerusi dan sekurang-kurangnya dua (2) orang ahli iaitu timbalan-timbalan Ketua Jabatan. Contoh keanggotaan adalah seperti di Jadual 1 dan Jadual 2; (b) dalam keadaan ketiadaan Ketua Jabatan, mana-mana pegawai yang menyandang gelaran jawatan lebih tinggi daripada jawatan Pegawai Yang Dinilai (PYD) dan menjalankan tugas Ketua Jabatan boleh bertindak sebagai Pengerusi; (c) dalam keadaan ketiadaan timbalan Ketua Jabatan, mana-mana pegawai yang menyandang gelaran jawatan lebih tinggi daripada jawatan PYD dan menjalankan tugas timbalan Ketua Jabatan boleh bertindak sebagai ahli; dan (d) boleh menjemput mana-mana pegawai yang bertanggungjawab terhadap perkara-perkara yang berhubungan dengan pengurusan sumber manusia atau perkara-perkara lain yang boleh membantu PPSM membuat keputusan. PERANAN PANEL PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA 4. Dalam melaksanakan fungsinya, PPSM hendaklah mematuhi kehendak peraturan, pekeliling perkhidmatan, surat pekeliling perkhidmatan dan surat edaran yang berkaitan bagi memastikan keadilan, menggalakkan persaingan positif dan meningkatkan motivasi pegawai.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy