117 Peranan Proses Tempoh Masa Modul Pengurusan Prestasi (6) Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM) Urus Setia PPSM - (a) Mengumpul dan memproses laporan penilaian prestasi dan menyediakan laporan untuk pertimbangan PPSM. (1 minggu) Februari (Minggu ke-3) Menu Urus Setia PPSM Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM) - (b) Mengkaji dan menyelaras markah penilaian prestasi PYD di bawah bidang kuasanya serta membuat perakuan bagi: ● penetapan pergerakan gaji tahunan; ● penganugerahan; ● surat penghargaan; ● intervensi; dan ● lain-lain perkara berkaitan. (1 bulan) Februari (Minggu ke-4) hingga Mac (Minggu ke-4) Menu Urus Setia PPSM * Boleh merujuk MyPerformance – Fungsi PPSM dan Papan Pemuka (Dashboard) sekiranya wujud keraguan terhadap penilaian PYD Urus Setia PPSM - (c) Menyampaikan keputusan PPSM. (1 minggu) April (Minggu Pertama/ ke-2) Menu Urus Setia PPSM MyPerformance – Fungsi PPSM dan Papan Pemuka (Dashboard) (7) Penyimpanan Maklumat Prestasi Urus Setia PPSM - Semua maklumat prestasi dan keputusan PPSM hendaklah disimpan secara dalam talian atau manual. (1 minggu) April (Minggu ke-3/ ke-4) Sistem Pengurusan Maklumat Sumber Manusia
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy