Sistem Pengurusan Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam Malaysia

 80 Contoh Pengisian Format Sasaran Kerja Utama (SKU) Dan Laporan Pencapaian Penghasilan Kerja Bagi Seseorang Pegawai Bil. Nama Sasaran Kerja Utama (SKU) dan Sub SKU (Senaraikan objektif penyampaian perkhidmatan di peringkat jabatan atau jawatan dan petunjuk prestasi utama) Unit Pengukuran dan Nilai Sasaran Tahunan (Berdasarkan petunjuk prestasi) Pencapaian Sebenar Peratus Pencapaian (Dijana secara automatik) Dokumen Sokongan 1.0 Memastikan perkhidmatan sokongan cekap dan berkesan 1.1 Peratus urusan laporan kerosakan diambil tindakan dalam tempoh 7 hari bekerja dari tarikh terima laporan lengkap. Peratus Nilai Sasaran/ Urusan Setahun (x) = 10 80.00% 2 daripada 10 laporan kerosakan memerluka n proses penambah baikan major 100% Nilai Pencapaian Sebenar (y) = 8 1.2 Skor purata penilaian sekurangkurangnya 5.5 dalam skala 1 hingga 7 bagi aspek kualiti perkhidmatan. Skor purata - 100.00 % - 5.5 Nilai Pencapaian Sebenar (y) = 5.5 Markah SKU 90.00%

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy