75 elemen tujuan pewujudan jawatan yang ditetapkan dalam deskripsi tugas (JD); (d) penetapan objektif penyampaian perkhidmatan (OPP) kepada seorang pegawai adalah sebanyak sepuluh (10) sahaja. Walau bagaimanapun, OPP bagi sesuatu jabatan boleh melebihi daripada sepuluh (10). (e) berbentuk impak/ keberhasilan (outcome) atau yang mengandungi bentuk penulisan yang berikut: (i) Kata Kerja + Objek + Impak/ Outcome; (ii) Objek + Impak/ Outcome; atau (iii) Impak/ Outcome + Objek. Contoh penulisan bagi subperenggan 2(e)(i) dan (ii) adalah seperti yang berikut: Kata Kerja Objek Impak/ Outcome Meningkatkan Modal Insan Yang Kompeten dan Berdaya Saing Memastikan Perkhidmatan Pemanduan Yang Cekap dan Selamat - Profesional Perubatan dan Kesihatan Yang Kompeten - Struktur Perjawatan Yang Optimum Contoh penulisan bagi subperenggan 2(e)(iii) adalah seperti yang berikut: Impak/ Outcome Objek Kecekapan dan Keberkesanan Perkhidmatan Sokongan
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy