Pengiktirafan

 4 CERAIAN UP.5.1.1 PENGANUGERAHAN PINGAT PERKHIDMATAN CEMERLANG, PEMBERIAN ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG DAN PENGIKTIRAFAN LAIN TUJUAN 1. Ceraian ini bertujuan menjelaskan panduan pelaksanaan penganugerahan Pingat Perkhidmatan Cemerlang (P.P.C.), pemberian Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) dan pengiktirafan lain kepada pegawai perkhidmatan awam. LATAR BELAKANG 2. Penganugerahan P.P.C. merupakan satu bentuk pengiktirafan oleh Yang di- Pertuan Agong kepada pegawai perkhidmatan awam yang telah berkhidmat dalam perkhidmatannya dengan cemerlang dari aspek penghasilan kerja dan sumbangannya di luar tugas rasmi untuk negara dan masyarakat. 3. P.P.C. ini telah dizahirkan oleh Yang di-Pertuan Agong melalui Statut Pingat Perkhidmatan Cemerlang [P. W . 27140] yang telah diwartakan pada 10 Oktober 2011 dan seterusnya Peraturan-Peraturan Yang Menentukan Penganugerahan Pingat Perkhidmatan Cemerlang 2011 [P. W . 27141] yang berkuat kuasa pada 1 Januari 2011 telah dibuat oleh Perdana Menteri bagi tujuan tersebut. 4. Pemberian APC pula merupakan penghargaan Kerajaan kepada pegawai perkhidmatan awam yang telah memberi perkhidmatan yang cemerlang sepanjang tahun penilaian. Dasar dan kaedah bagi pemberian APC kepada pegawai perkhidmatan awam sebelum ini dilaksanakan melalui Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 2 Tahun 2002: Garis Panduan Pemberian Anugerah Cemerlang Anggota Perkhidmatan Awam (PKPA Bil. 2/2002). 5. Bagi maksud pelaksanaan P.P.C. dan APC, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2012: Penganugerahan Pingat Perkhidmatan Cemerlang dan Pemberian Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (PP Bil. 13/2012) telah dikeluarkan pada 14 Disember 2012 dan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013 untuk menjelaskan dasar dan pelaksanaan penganugerahan P.P.C. dan pemberian APC kepada pegawai dalam perkhidmatan awam.