40 1. PERMOHONAN Pegawai mengisi Borang BIPs 1B-2025 dan mengemukakan borang permohonan kepada Ketua Jabatan 2. PERAKUAN KETUA JABATAN (KJ) • KJ menyemak dan memperaku permohonan yang memenuhi syarat • Mengemukakan kepada PSM Kementerian/ Jabatan 3. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (PSM) • PSM membuat semakan borang permohonan • Menyediakan Format BIPs 2C- 2025 • Mengemukakan kepada Panel Pembangunan Sumber Manusia 4. PANEL PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA (PPSM) Membuat semakan dan mengemaskini Format BIPs 2C-2025 dengan maklumat markah prestasi terkini (1 tahun sahaja) dan keputusan tapisan tatatertib 5. PPSM BERSIDANG • PPSM bersidang untuk mempertimbang permohonan BIPs • Meluluskan permohonan yang memenuhi syarat markah prestasi terkini sekurang-kurangnya 85%, lulus tapisan tatatertib dan diperaku oleh KJ • Tidak meluluskan permohonan yang tidak memenuhi syarat 6. PEMAKLUMAN KEPUTUSAN • PPSM mengemukakan surat keputusan kepada semua pemohon dan salinan kepada PSM • PSM merekodkan keputusan Lulus/ Tidak Lulus ke dalam Buku Perkhidmatan Pegawai dan Sistem HRMIS 7. TIDAK LULUS Pegawai boleh mengemukakan permohonan setelah hebahan dibuat pada tahun berikutnya 8. PEMBAYARAN PSM menyediakan Kew-8 dan membuat pembayaran bagi tempoh Januari hingga Disember untuk pegawai yang diluluskan LAMPIRAN UP.5.1.2(E) CARTA ALIR PROSES KERJA PERMOHONAN SEMULA PEMBERIAN INSENTIF PRESTASI (BIPs) MULA PERAKUAN KJ KEMUKA PSM KEMUKA PPSM PPSM BERSIDANG PEMAKLUMAN KEPUTUSAN PERMOHONAN TIDAK LULUS PEMBAYARAN TAMAT 1 2 2 3 2 4 2 5 2 6 2 7 2 8 2
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy