Pengiktirafan Pegawai Perkhidmatan Awam

 12 (iv) Kaedah Pemarkahan Bagi menentukan penerima P.P.C., pegawai yang layak dipertimbangkan akan dinilai berdasarkan pengiraan markah dan wajaran seperti di bawah: (a) menyenaraikan lima (5) aktiviti penglibatan dan sumbangan di luar tugas rasmi dan setiap aktiviti akan dinilai mengikut peringkat dan wajaran seperti di Jadual 3. Jadual 3: Pengiraan Markah Penglibatan dan Sumbangan di Luar Tugas Rasmi Mengikut Peringkat dan Wajaran Wajaran bagi pemarkahan penglibatan dan sumbangan di luar tugas rasmi adalah sebanyak 50%. (b) menyenaraikan lima (5) aktiviti sukan dan setiap aktiviti sukan tersebut akan dinilai melalui wajaran mengikut peringkat, kategori penglibatan atau pencapaian dengan wajaran seperti di Jadual 4. Jadual 4: Pengiraan Markah Aktiviti Sukan Mengikut Peringkat dan Wajaran BIL. PERINGKAT MARKAH WAJARAN Penglibatan Pencapaian 1. Komuniti/ Daerah 5 10 30% 2. Negeri/ Jabatan 15 20 3. Kebangsaan 25 30 4. Antarabangsa 35 40 Wajaran bagi pemarkahan aktiviti sukan adalah sebanyak 30%. BIL. PERINGKAT MARKAH WAJARAN 1. Komuniti/ Daerah 10 50% 2. Negeri/ Jabatan 20 3. Kebangsaan 30 4. Antarabangsa 40