Pengiktirafan

 8 vii. terlibat dalam penglibatan dan sumbangan di luar tugas rasmi yang mempunyai nilai tambah bagi tempoh tiga (3) tahun terkini; viii. lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM); ix. lulus tapisan keselamatan Pejabat Ketua Keselamatan Kerajaan Malaysia (CGSO); x. lulus tapisan keutuhan Jabatan Insolvensi Malaysia (MdI); dan xi. memenuhi apa-apa syarat lain sebagaimana yang ditentukan oleh Perdana Menteri. (b) Pegawai layak dipertimbangkan untuk penganugerahan P.P.C. untuk kali kedua jika — i. pegawai memenuhi semua syarat yang ditetapkan dalam subperenggan 14(i)(a)ii. – 14(i)(a)xi.; dan ii. perkhidmatan pegawai tidak terputus dalam tempoh lima (5) tahun dari tarikh penganugerahan P.P.C. yang pertama. (ii) Asas Penilaian (a) Penilaian penganugerahan P.P.C. yang dilaksanakan adalah berdasarkan kepada empat (4) komponen seperti yang berikut: i. penglibatan dan sumbangan di luar tugas rasmi di peringkat Komuniti/ Daerah/ Negeri/ Jabatan/ Kebangsaan/ Antarabangsa a. pegawai perlu menyenaraikan lima (5) aktiviti penglibatan dan sumbangan di luar tugas rasmi dalam tempoh tiga (3) tahun terkini; b. penglibatan dan sumbangan di luar tugas rasmi adalah melalui penglibatan seperti yang berikut: • menyertai keahlian pertubuhan kemasyarakatan/ NGO/