24 UP.2.2.1 (ii) terlibat secara langsung dengan pelanggan semasa memproses sesuatu permohonan yang boleh menghasilkan pulangan kewangan atau apaapa bentuk habuan; (iii) penyandangnya dikehendaki menjalankan tugas membuat bayaran kepada atau membuat kutipan hasil daripada pelanggan; dan (iv) penyandangnya membuat keputusan berdasarkan kepada pertimbangan budi bicara sama ada seseorang itu layak atau tidak layak mendapat sesuatu, atau telah / tidak melanggar sesuatu peraturan atau undangundang. (b) Jawatan Bukan Sensitif Semua jawatan yang tidak memiliki ciri-ciri jawatan sensitif seperti yang dinyatakan di perenggan (i) di atas dikategorikan sebagai jawatan bukan sensitif. Klasifikasi Pertukaran 8. Pertukaran boleh diklasifikasikan kepada dua kategori seperti berikut: (a) melalui arahan Ketua Jabatan; atau (b) atas permohonan pegawai tertakluk kepada kelulusan Ketua Jabatan. Pertukaran Melalui Permohonan 9. Setiap pegawai boleh memohon bertukar apabila telah memenuhi asas yang ditetapkan di perenggan 5. Ketua Jabatan boleh memutuskan sama ada hendak meluluskan permohonan tersebut atau sebaliknya, tertakluk kepada adanya kekosongan jawatan atau kesesuaian pegawai di organisasi yang dipohon oleh mereka. 10. Ketua Jabatan hendaklah menyediakan kriteria yang boleh diambil kira untuk mempertimbangkan sesuatu permohonan pertukaran dengan memberi wajaran tertentu. Contoh kriteria yang boleh dipertimbangkan adalah seperti berikut: (a) kepentingan perkhidmatan; (b) tempoh perkhidmatan di jawatan sekarang; (c) mengikut suami atau isteri;
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy