3-1 Lampiran UP.2.1.1(C) CONTOH SYARAT PENEMPATAN SILANG PEGAWAI SWASTA KE AGENSI AWAM 1. Nama : ........................................................................................ 2. Agensi Asal : ..................................................................................... 3. Agensi Penerima : ..................................................................................... 4. Gred Jawatan Penempatan Silang : ..................................................................................... (Gred Jawatan di Agensi Asal) 5. Tempoh Penempatan Silang : Tempoh penempatan adalah selama ............. bulan/ tahun mulai daripada tarikh melapor diri untuk bertugas. 6. Gaji : Dalam tempoh penempatan ini, pegawai akan dibayar gaji oleh ...(agensi asal)... sebanyak RM ........... sebulan. Pegawai layak dipertimbangkan kenaikan gaji di ...(agensi asal)... . Namun penilaian prestasi pegawai akan dibuat oleh ...(agensi penerima)... . 7. Elaun, Insentif Dan Kemudahan : Pegawai akan terus menerima elaun, insentif dan kemudahan yang akan dibayar oleh ...(agensi asal)... berdasarkan kelayakan dan syarat yang ditetapkan oleh …(agensi asal)… . Sekiranya terdapat apa-apa tugasan rasmi yang perlu dilaksanakan oleh pegawai, pegawai layak menuntut apa- apa bayaran tugas rasmi bersamaan gred jawatan yang akan ditentukan dan akan dibayar oleh …(agensi penerima)… di sepanjang tempoh penempatan. 8. Cuti : Kelayakan cuti pegawai tidak berubah. Walau bagaimanapun, dalam tempoh penempatan silang, pentadbiran cuti seperti cuti rehat, cuti sakit dan cuti tanpa rekod pegawai akan dibuat secara sementara oleh ...(agensi penerima)... . Pertimbangan dan kelulusan cuti akan ditentukan oleh ...(agensi penerima)... . 9. Kemudahan Perubatan Kemudahan perubatan pegawai adalah seperti mana : ditetapkan di …(agensi asal)… . 10. Kursus/ Latihan : Dalam tempoh penempatan silang, pegawai boleh diarah menjalani latihan oleh …(agensi penerima)… yang mana kosnya akan dibiayai oleh …(agensi penerima)… .
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy