1-1 Lampiran UP.2.1.1(A) CONTOH SYARAT PENEMPATAN SILANG PEGAWAI AWAM KE AGENSI AWAM 1. Nama : ....................................................................................... 2. Agensi Asal : ......................................................................................... 3. Agensi Penerima : ...................................................................................... 4. Gred Jawatan Penempatan Silang : ........................................................................................... 5. Tempoh Penempatan Silang : Tempoh penempatan adalah selama ............. bulan/ tahun mulai daripada tarikh pegawai melapor diri untuk bertugas. 6. Gaji : Dalam tempoh penempatan ini, pegawai akan dibayar gaji oleh ...(agensi penerima)... sebanyak RM ........... sebulan dalam JGMM Gred .............. . Pergerakan Gaji Tahunan pegawai tidak berubah. Walau bagaimanapun, penilaian prestasi pegawai akan dibuat oleh ...(agensi penerima)... . 7. Imbuhan Tetap : Pegawai layak dibayar Imbuhan Tetap oleh …(agensi penerima)… berdasarkan kelayakan gred jawatan yang disandang. 8. Elaun Dan Bayaran Insentif : Pegawai layak dibayar Elaun dan Bayaran Insentif oleh …(agensi penerima)… berdasarkan kelayakan gred jawatan yang disandang mengikut prinsip dan kriteria pemberian elaun yang berkuat kuasa. Sekiranya terdapat apa-apa tugasan rasmi yang perlu dilaksanakan oleh pegawai, pegawai layak menuntut apa- apa bayaran tugas rasmi bersamaan gred jawatan yang akan ditentukan dan yang akan dibayar oleh ...(agensi penerima)... di sepanjang tempoh penempatan. 9. Cuti : Kelayakan cuti pegawai tidak berubah. Walau bagaimanapun, dalam tempoh penempatan silang, pentadbiran cuti rehat, cuti sakit dan cuti tanpa rekod pegawai pegawai akan dibuat secara sementara oleh ...(agensi penerima)... . Pertimbangan dan kelulusan cuti pegawai akan ditentukan oleh ...(agensi penerima)... .
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy