12 UP.2.1.1 (n) pelaksanaan fungsi dan tugas pegawai yang terlibat adalah berdasarkan had kuasa dan skop tugasan yang ditentukan oleh agensi penerima tertakluk kepada peruntukan undang-undang dan peraturan yang berkaitan. Kelayakan Pegawai 7. Pegawai yang layak diperakukan untuk penempatan silang adalah pegawai yang– (a) telah disahkan dalam perkhidmatan; (b) mempunyai kelayakan dan kompetensi yang sesuai dengan skop tugasan di agensi penerima; dan (c) bukan dari kalangan pegawai yang sedang dalam prosiding tatatertib. Pegawai yang mempunyai rekod tatatertib boleh dipertimbangkan untuk ditempatkan secara silang sekiranya difikirkan sesuai. Prosedur 8. Prosedur bagi penempatan silang antara agensi awam dengan agensi awam adalah seperti berikut: (a) agensi asal dan agensi penerima mengenal pasti serta memperakukan pegawai untuk penempatan silang. Dalam memperakukan pegawai, agensi berkenaan boleh menimbang permohonan yang dibuat oleh mana-mana pegawai untuk ditempatkan secara silang. Dalam keadaan tertentu, cadangan penempatan silang ini hendaklah dimaklumkan kepada Bahagian Perkhidmatan, Jabatan Perkhidmatan Awam (BK, JPA) sekiranya melibatkan pegawai perkhidmatan gunasama di bawah Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA). Bagi perkhidmatan lain, pemakluman hendaklah dikemukakan kepada Ketua Perkhidmatan masing-masing; (b) agensi yang terlibat hendaklah memohon kepada Bahagian Pembangunan Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam (BPO, JPA) sekurang- kurangnya satu (1) bulan lebih awal daripada tarikh pelaksanaan penempatan silang untuk membolehkan BPO, JPA membuat perakuan perubahan senarai perjawatan kepada Kementerian Kewangan mengikut kaedah di perenggan 6 (c), (d) dan (e). Maklumat yang perlu dikemukakan adalah:
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy