1-24 2. Jika perbezaan itu kurang daripada satu pergerakan gaji biasa di gred hakikinya, atau tiada perbezaan sama sekali, Elaun Pemangkuan ialah sebanyak satu pergerakan gaji biasa di atas matagaji gred jawatan yang dipangku. Contoh Pegawai Perubatan Gred UD44 memangku Gred UD48 (a) Gaji hakiki pegawai di Gred UD44 = RM4368.90 (P2T7) (b) Satu Pergerakan Gaji Biasa = di Gred UD44 = = (P2T8) – (P2T7) RM4537.27 – RM4368.90 RM168.37 (c) Gaji permulaan Gred UD48 = RM4431.54 (P1T1) (d) Satu Pergerakan Gaji Biasa di Gred UD48 = (P1T2) – (P1T1) = RM4638.87 – RM4431.54 = RM207.33 (e) Perbezaan (c) – (a) = = = [P1T1(UD48)] – [P2T7(UD44)] RM4431.54 – RM4368.90 RM62.64 [kurang daripada satu pergerakan gaji biasa di gred hakikinya (UD44)] (f) Elaun Pemangkuan = RM207.33 (satu pergerakan gaji biasa di atas gred jawatan yang dipangku)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy