1-17 kenaikan pangkat adalah mengikut tempoh keseluruhan hukuman berakhir. Contoh kes: Pegawai dikenakan hukuman tatatertib amaran bagi kes pertama dan kemudiannya dikenakan hukuman tatatertib turun gaji bagi kes kedua, tempoh tidak layak dipertimbangkan kenaikan pangkat adalah mengikut tempoh keseluruhan hukuman berakhir. Kes Tatatertib Pertama : Hukuman Amaran Kes Tatatertib Kedua : Hukuman Turun Gaji Tarikh hukuman dijatuhkan 20 Januari 2009 Tarikh hukuman dijatuhkan 4 Februari 2009 Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat 12 bulan Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat 36 bulan Tarikh berakhir tempoh tidak layak dinaikkan pangkat 19 Januari 2010 Tarikh berakhir tempoh tidak layak dinaikkan pangkat 3 Februari 2012 Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat mulai 20 Januari 2009 dan akan berakhir pada 3 Februari 2012. Amaran (12 bulan) 19 Januari 2010 20 Januari 2009 Pertindihan tempoh hukuman 4 Februari 2009 Turun Gaji (36 bulan) 3 Februari 2012 Jawatan Untuk Kenaikan Pangkat 54. Jawatan tetap yang boleh diisi bagi tujuan kenaikan pangkat hendaklah memenuhi kriteria berikut: (a) jawatan yang ditetapkan skim perkhidmatannya; (b) jawatan yang diwujudkan sama ada melalui Anggaran Belanja Mengurus (ABM) atau waran perjawatan; (c) jawatan yang kosong secara hakiki disebabkan oleh penyandangnya dinaikkan pangkat, ditukar tetap, bersara, meninggal dunia, meletak
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy