1-6 13. Bagi pegawai yang dikenakan lebih daripada satu hukuman tatatertib dalam satu pertuduhan tatatertib, tempoh tidak layak dipertimbangkan pemangkuan adalah berdasarkan tempoh hukuman yang lebih berat. Contoh kes: pegawai dikenakan hukuman tatatertib amaran dan denda bagi satu pertuduhan yang sama, tempoh tidak layak dipertimbangkan pemangkuan adalah berdasarkan hukuman yang lebih berat iaitu 18 bulan bagi hukuman denda. 14. Bagi pegawai yang dikenakan hukuman tatatertib dalam satu kes tatatertib dan kemudian menerima hukuman tatatertib dalam satu kes tatatertib yang lain dalam tempoh hukuman yang lain masih berjalan, tempoh tidak layak dipertimbangkan pemangkuan adalah mengikut tempoh hukuman berakhir. Contoh kes: Pegawai dikenakan hukuman tatatertib amaran bagi kes pertama dan kemudiannya dikenakan hukuman tatatertib turun gaji bagi kes kedua, tempoh tidak layak dipertimbangkan pemangkuan adalah tempoh keseluruhan hukuman berakhir. Kes Tatatertib Pertama : Hukuman Amaran Kes Tatatertib Kedua : Hukuman Turun Gaji Tarikh hukuman dijatuhkan 20 Januari 2009 Tarikh hukuman dijatuhkan 4 Februari 2009 Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat 12 bulan Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat 36 bulan Tarikh berakhir tempoh tidak layak dinaikkan pangkat 19 Januari 2010 Tarikh berakhir tempoh tidak layak dinaikkan pangkat 3 Februari 2012 Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat mulai 20 Januari 2009 dan akan berakhir pada 3 Februari 2012. Amaran (12 bulan) 19 Januari 2010 20 Januari 2009 Pertindihan tempoh hukuman 4 Februari 2009 Turun Gaji (36 bulan) 3 Februari 2012
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy