2-1 LAMPIRAN UP.3.1.6 (B) Contoh Kes Pegawai Yang Dikenakan Hukuman Tatatertib Dalam Satu Kes Tatatertib Dan Kemudian Menerima Hukuman Tatatertib Dalam Satu Kes Tatatertib Yang Lain Dalam Tempoh Hukuman Yang Lain Masih Berjalan Pegawai dikenakan hukuman tatatertib amaran bagi kes pertama dan kemudiannya dikenakan hukuman tatatertib turun gaji bagi kes kedua, tempoh tidak layak dipertimbangkan kenaikan pangkat adalah mengikut tempoh keseluruhan hukuman berakhir. Kes Tatatertib Pertama : Hukuman Amaran Kes Tatatertib Kedua : Hukuman Turun Gaji Tarikh hukuman dijatuhkan : 20 Januari 2009 Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat : 12 bulan Tarikh berakhir tempoh tidak layak dinaikkan pangkat : 19 Januari 2010 Tarikh hukuman dijatuhkan : 4 Februari 2009 Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat : 36 bulan Tarikh berakhir tempoh tidak layak dinaikkan pangkat : 3 Februari 2012 Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat mulai 20 Januari 2009 dan akan berakhir pada 3 Februari 2012. 19 Januari 2010 20 Januari 2009 Pertindihan masa hukuman 4 Februari 2009 Turun Gaji (36 bulan) Amaran (12 bulan)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy