1-33 (i) Gaji, skel gaji dan tarikh kenaikan gaji; (ii) Elaun dan imbuhan; (iii) Kemudahan cuti; (iv) Kemudahan rawatan perubatan (mengikut kadar pesara); dan (v) Kemudahan pinjaman perumahan, kereta dan komputer (kecuali mereka yang belum mengambil kemudahan ini sebelum penswastaan). 5. Sekiranya Kerajaan melulus dan melaksanakan sesuatu semakan gaji, pegawai yang telah memilih Skim A layak mendapat faedah semakan tersebut. PERTUKARAN KEPADA SKIM B 6. Pegawai yang memilih Skim A diberi peluang memohon bertukar kepada Skim B dalam tempoh 2 tahun dari tarikh kuatkuasa penswastaan. Pegawai juga boleh memasuki Skim B melalui proses pelantikan atau kenaikan pangkat ke jawatan lain dalam perkhidmatan syarikat selepas tempoh 2 tahun itu. Jika mereka tidak bertukar ke Skim B, mereka akan terus kekal di bawah Skim ini sehingga meninggalkan perkhidmatan syarikat atau mencapai umur persaraan wajib. 7. Jika pegawai memilih untuk bertukar ke Skim B dalam tempoh dua tahun dari tarikh kuatkuasa penswastaan, penetapan gaji permulaan mereka pada tarikh pertukaran skim itu bolehlah dibuat berdasarkan kepada formula pemindahan gaji seperti yang digunakan untuk mereka yang memilih Skim B pada tarikh penswastaan dikuatkuasakan. FAEDAH PENCEN 8. Untuk tujuan pengiraan faedah pencen, tempoh perkhidmatan yang boleh dimasukira ialah tempoh perkhidmatan dengan agensi awam dicampur dengan tempoh perkhidmatan di bawah Skim A dalam syarikat. 9. Pencen dan ganjaran hanya boleh dibayar apabila pegawai mencapai umur 45, 50 atau 55 tahun, bergantung kepada tarikh pelantikan mereka ke dalam Perkhidmatan Kerajaan, iaitu sebelum atau selepas 16.5.1986, dengan syarat mereka tidak meletakkan jawatan atau dibuang
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy