1-18 (a) yang menolak tawaran memasuki syarikat serta cara penamatannya, iaitu sama ada dibersarakan di bawah subperenggan 10(5)(b) Akta 227 atau Akta 239, ditamatkan di bawah subseksyen 6A(6) dibaca bersama subperenggan 10(5)(b) Akta 227 atau Akta 239; atau menamatkan perkhidmatan; dan (b) yang memilih memasuki syarikat serta cara penamatannya sama ada bersara di bawah seksyen 12A Akta 227 atau seksyen 13 Akta 239 (Skim A atau Skim B), bersara di bawah seksyen 12 Akta 227 atau Akta 239 (Skim B) atau ditamatkan di bawah subseksyen 6A(6) dibaca bersama subperenggan 10(5)(b) Akta 227 atau Akta 239. Taraf Perkhidmatan 5.11 Taraf perkhidmatan yang dimaksudkan bagi seseorang pegawai ialah tetap dan berpencen, tetap tetapi tidak berpencen, tetap tetapi masih dalam percubaan, sementara, kontrak, tukar sementara, pinjaman dan pertukaran tetap. Pegawai Yang Ada lkatan Biasiswa 5.12 Pastikan pegawai yang masih ada ikatan perjanjian biasiswa/HLP yang enggan menyertai syarikat kerana ingin dibersarakan di bawan subperenggan 10(5)(b) Akta 227 atau Akta 239 dikehendaki mematuhi syarat yang ditetapkan dalam perjanjian biasiswa/HLP mereka. Mereka hendaklah mendapatkan surat pelepasan ikatan kontrak biasiswa/HLP daripada pihak berkuasa yang mengeluarkan biasiswa/HLP tersebut, selaras dengan peraturan yang berkuatkuasa. 5.13 Setelah penswastaan berkuatkuasa, senarai pegawai yang masih ada ikatan perjanjian biasiswa/HLP yang memilih memasuki syarikat mengikut jenis skim yang dipilih, iaitu sama ada Skim A atau Skim B, dan senarai mereka yang menolak tawaran memasuki syarikat dikemukakan kepada pihak berkuasa yang meluluskan biasiswa/HLP. Ini bertujuan memudahkan urusan pemindahan kontrak atau tuntutan bayaran gantirugi.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy