1-13 BAB 4 TANGGUNGJAWAB KEMENTERIAN DARI SEGI ORGANISASI DAN FUNGSI Pembekuan Aktiviti Perjawatan 4.1 Apabila keputusan muktamad10 telah dibuat oleh Kerajaan untuk menswastakan sesebuah agensi atau aktiviti dan fungsinya, sama ada keseluruhan ataupun sebahagian daripadanya, maka pewujudan jawatan baru, penggredan semula, pengagihan jawatan, pengambilan baru, pertukaran keluar dan masuk pegawai dan pengisian jawatan kosong hendaklah dibekukan. Langkah ini bertujuan memastikan proses penswastaan berjalan lancar dan mencapai matlamatnya. 4.2 Sekiranya pelaksanaan dan penguatkuasaan keputusan Jemaah Menteri yang dimaksudkan di perenggan 4.1 di atas nengambil masa lebih daripada 3 bulan dan kertas opsyen masih belum dikeluarkan, maka kementerian boleh memohon kepada Bahagian Pembangunan Organisasi atau Bahagian Perkhidmatan, Jabatan Perkhidmatan Awam bagi melonggarkan pembekuan tersebut. Kajian Pengekalan Fungsi 4.3 Kajian dan tindakan hendaklah diambil jika ada fungsi yang akan dikekalkan atau fungsi baru yang perlu diwujudkan sebagai fungsi Kerajaan. Tindakan itu termasuklah mengenalpasti jenis tugas yang terlibat, kemahiran dan jawatan yang diperlukan, jentera pelaksanaannya, atau diwujudkan sebuah badan baru seperti badan kawalselia dan sebagainya, serta struktur organisasi yang dicadangkan. 10 Keputusan menswastakan sesebuah agensi itu dianggap telah muktamad apabila Jemaah Menteri memutuskan supaya penswastaan agensi berkenaan dilaksanakan.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy