8-1 Lampiran UP.1.2.2(H) KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN SEMENTARA KE GRED JAWATAN YANG LEBIH TINGGI (gaji pertukaran sementara ditetapkan pada gaji yang sama di gred jawatan tukar sementara) Gred Jawatan Hakiki : Gred Jawatan Tukar Sementara : Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Sementara : Tarikh Pergerakan Gaji : Insentif Peminjaman (Gred Hakiki) : W54 Gred Utama C (Terbuka) 1 Mac 2013 – 30 April 2015 1 April Gred 54 (RM500) Tarikh Gaji Gred W54 (hakiki) (RM) Gaji Gred Utama C (Terbuka) (pertukaran sementara) (RM) Catatan 28.2.2013 7161.89 - Gaji akhir di gred jawatan hakiki. 1.3.2013 (7161.89) 7161.89 + 500 (Insentif mengikut gred hakiki iaitu Gred 54) Jumlah gaji yang boleh diselaraskan adalah RM7661.89, iaitu jumlah gaji hakiki RM7161.89 dicampurkan dengan insentif peminjaman RM500. 1.3.2013 (7161.89) 7661.89 Gaji pertukaran sementara adalah mengikut prinsip jumlah gaji sama dengan jumlah gaji yang boleh diselaraskan di gred jawatan tukar sementara terhad di gaji maksimum jawatan tukar sementara. 1.4.2013 (7481.89) [7161.89 + 320] 8351.46 [7661.89 + 9%] TPG Gred Utama C (Terbuka) sama dengan TPG gred jawatan hakiki. Pergerakan gaji jawatan tukar sementara sebanyak 9% berdasarkan keputusan PPSM. Catatan : TPG Tarikh Pergerakan Gaji PPSM Panel Pembangunan Sumber Manusia ( ) Gaji secara isyarat di gred jawatan hakiki KGT Kenaikan Gaji Tahunan
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy