7-1 Lampiran UP.1.2.2(G) KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN SEMENTARA KE GRED JAWATAN YANG LEBIH TINGGI (gaji pertukaran sementara ditetapkan pada gaji minimum di gred jawatan tukar sementara) Gred Jawatan Hakiki : Gred Jawatan Tukar Sementara : Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Sementara : Tarikh Pergerakan Gaji : Insentif Peminjaman (Gred Hakiki) : B54 Gred Utama C (Terbuka) 1 Mei 2012 - 30 April 2015 1 Julai Gred 54 (RM500) Tarikh Gaji Gred B54 (hakiki) (RM) Gaji Gred Utama C (Terbuka) (pertukaran sementara) (RM) Catatan 30.4.2012 6523.46 - Gaji akhir diterima di gred jawatan hakiki. 1.5.2012 (6523.46) 6523.46 + 500 (Insentif mengikut gred hakiki iaitu Gred 54) Jumlah gaji yang boleh diselaraskan adalah RM7023.46, iaitu jumlah gaji hakiki RM6523.46 dicampurkan dengan insentif peminjaman RM500. 1.5.2012 (6523.46) 7189.63 (Min) Gaji pertukaran sementara adalah pada gaji minimum jawatan tukar sementara kerana gaji minimum jawatan tukar sementara lebih tinggi daripada jumlah gaji yang boleh diselaraskan. 1.7.2012 (6843.46) [6523.46 + 320] 7836.70 [7189.63 + 9%] TPG Gred Utama C (Terbuka) sama dengan TPG gred jawatan hakiki. Pergerakan gaji jawatan pinjaman sebanyak 9% berdasarkan keputusan PPSM. Catatan : TPG Tarikh Pergerakan Gaji PPSM Panel Pembangunan Sumber Manusia ( ) Gaji secara isyarat di gred jawatan hakiki KGT Kenaikan Gaji Tahunan
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy