6-1 Lampiran UP.1.2.2(F) KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN SEMENTARA KE GRED JAWATAN YANG LEBIH TINGGI (gaji pertukaran sementara ditetapkan pada gaji minimum di gred jawatan tukar sementara) Gred Jawatan Hakiki : Gred Jawatan Tukar Sementara : Tarikh Kuat Kuasa Pertukaran Sementara : Tarikh Pergerakan Gaji : Insentif Peminjaman (Gred Hakiki) : G52 Gred Utama C (Terbuka) 1 Julai 2013 - 30 Jun 2015 1 Oktober Gred 52 (RM480) Tarikh Gaji Gred G52 (hakiki) (RM) Gaji Gred Utama C (Terbuka) (pertukaran sementara) (RM) Catatan 30.6.2013 6117.53 - Gaji akhir di gred jawatan hakiki. 1.7.2013 (6117.53) 6117.53 + 480 (Insentif mengikut gred hakiki iaitu Gred 52) Jumlah gaji yang boleh diselaraskan adalah RM6597.53, iaitu jumlah gaji hakiki RM6117.53 dicampurkan dengan insentif peminjaman RM480. 1.7.2013 (6117.53) 7189.63 Gaji pertukaran sementara adalah pada gaji minimum jawatan tukar sementara kerana gaji minimum jawatan tukar sementara lebih tinggi daripada jumlah gaji yang boleh diselaraskan. 1.10.2013 (6407.53) [6117.53 + 290] 7836.70 [7189.63 + 9%] TPG Gred Utama C sama dengan TPG gred jawatan hakiki. Pergerakan Gaji Biasa berdasarkan keputusan PPSM mengikut KGT gred masingmasing. Catatan : TPG Tarikh Pergerakan Gaji PPSM Panel Pembangunan Sumber Manusia ( ) Gaji secara isyarat di gred jawatan hakiki KGT Kenaikan Gaji Tahunan
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy