4-1 Lampiran UP.1.2.2(D) KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN SEMENTARA KE GRED JAWATAN YANG SAMA (jumlah gaji yang boleh diselaraskan melebihi gaji maksimum gred jawatan pertukaran sementara) Gred Jawatan Hakiki : Gred Jawatan Tukar Sementara : Tarikh KuatKuasa Pertukaran Sementara : Tarikh Pergerakan Gaji : Insentif Peminjaman (Gred Hakiki) : S48 48 (Terbuka) 1 Ogos 2012 – 31 Julai 2014 1 Oktober Gred 48 (RM470) Tarikh Gaji Gred S48 (hakiki) (RM) Gaji 48 (Terbuka) (pertukaran sementara) (RM) Catatan 31.7.2012 6790.29 (maks.) - Gaji akhir di gred jawatan hakiki. 1.8.2012 (6790.29) (maks.) 6790.29 (maks.) + 470 (Insentif mengikut gred hakiki iaitu Gred 48) Jumlah gaji yang boleh diselaraskan adalah RM7260.29, iaitu jumlah gaji hakiki RM6790.29 dicampurkan dengan insentif peminjaman RM470. 1.8.2012 (6790.29) (maks.) 6790.29 (maks.) + 470 (ETB) Gaji pertukaran sementara ditawarkan adalah gaji hakiki dan insentif peminjaman sebagai ETB kerana jumlah gaji yang boleh diselaraskan melebihi gaji maksimum gred jawatan tukar sementara. 1.10.2012 (6790.29) (maks.) 6790.29 (maks.) + 470 (ETB) TPG Gred 48 (Terbuka) sama dengan TPG gred jawatan hakiki. Tiada pergerakan gaji tahunan kerana telah mencapai gaji maksimum. Pegawai dibayar gaji hakiki dan RM470 sebagai ETB. Catatan : TPG Tarikh Pergerakan Gaji PPSM Panel Pembangunan Sumber Manusia ( ) Gaji secara isyarat di gred jawatan hakiki ETB Elaun Tidak Berpencen
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy