1-100 Lampiran S CONTOH SYARAT PERTUKARAN TETAP KE JAWATAN YANG DISANDANG SECARA PEMINJAMAN/ PERTUKARAN SEMENTARA 1. Nama Jawatan : Tuan ditawarkan pertukaran tetap ke jawatan …………………………………………………………….. 2. Gred Jawatan : …………………………………………………………….. 3. Skim Perkhidmatan : …………………………………………………………….. 4. Gaji Permulaan : RM………….sebulan (P…T…dalam Jadual Gaji Gred ....) iaitu gaji akhir di jawatan pinjaman. 5. Tarikh Pergerakan Gaji : Dalam tempoh pertukaran tetap, tuan boleh dipertimbangkan Pergerakan Gaji Tahunan pada tarikh yang sama dengan Tarikh Pergerakan Gaji semasa dalam tempoh peminjaman. 6. Syarat Pengesahan Dan Tempoh Percubaan : Tuan akan dikecualikan daripada syarat pengesahan dan tempoh percubaan. Walau bagaimanapun untuk tujuan faedah persaraan, tuan perlu disahkan dalam perkhidmatan baru pada bila-bila masa tidak lewat daripada tempoh enam (6) bulan selepas ditukar tetap. 7. Hak Pencen Bagi Pegawai Yang Ditukar Tetap Ke Agensi Awam : Jika tuan telah diberi taraf pekerja berpencen, hak pencen tuan adalah terjamin dengan syarat tuan diberi pelepasan dengan izin oleh Ketua Jabatan/ Ketua Perkhidmatan asal tuan. Tempoh perkhidmatan tuan semasa berkhidmat secara pertukaran tetap di agensi peminjam boleh dimasukira untuk tujuan faedah persaraan, tertakluk kepada peraturan dan undang-undang pencen yang berkuat kuasa. 8. Kekananan : Kekananan tuan di agensi yang baru akan ditetapkan oleh PBM agensi peminjam. 9. Menyelesaikan Segala Tanggungan : Tuan bertanggungjawab menyelesaikan segala tanggungan seperti bayaran balik pinjaman dan ikatan perjanjian biasiswa, jika ada, sebagaimana yang termaktub dalam perjanjian yang telah dipersetujui oleh tuan dan pihak lain yang terbabit. (Dibatalkan oleh Lampiran UP.1.2.2(N))
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy