1-57 Bil. Aktiviti Tindakan 1. Mengemukakan permohonan kepada agensi pembekal. PSM Agensi Peminjam 2. Mendapatkan persetujuan Ketua Perkhidmatan pegawai. PSM Agensi Pembekal 3. Mendapatkan pelepasan daripada PBM pegawai (jika melibatkan PBM berlainan) dengan menggunakan format seperti Lampiran T. PSM Agensi Pembekal 4. Mendapatkan pertimbangan dan persetujuan KSU pegawai dengan menggunakan format seperti Lampiran M dan Lampiran M1. PSM Agensi Pembekal 5. Mengemukakan persetujuan Ketua Perkhidmatan dan pelepasan PBM agensi pembekal seperti Lampiran T (jika berkenaan) kepada agensi peminjam. PSM Agensi Pembekal 6. Memperakukan pelantikan secara pertukaran tetap pegawai kepada PBM agensi peminjam dengan menyertakan perakuan pertukaran tetap (Lampiran U), surat persetujuan Ketua Perkhidmatan agensi pembekal, surat persetujuan pegawai, surat pelepasan PBM seperti Lampiran T (jika berkenaan), senarai tugas jawatan tukar tetap dan surat tapisan keutuhan BPR. PSM Agensi Peminjam 7. Mengeluarkan surat pelantikan dan syarat pertukaran tetap kepada pegawai dan salinan kepada agensi pembekal. PBM Agensi Peminjam 8. Menandatangani dokumen pelantikan secara pertukaran tetap. Pegawai (c) Pertukaran tetap yang melibatkan jawatan dalam Kumpulan P&P Gred 43/44 hingga Gred 51/52 atau setaraf – Perkhidmatan Bukan Gunasama PSM agensi peminjam kemukakan permohonan untuk tukar tetap pegawai kepada agensi pembekal PSM agensi pembekal dapatkan persetujuan Ketua Perkhidmatan PSM agensi pembekal dapatkan pelepasan PBM (jika PBM berlainan) Pertimbangan KSU PBM agensi peminjam keluarkan surat tawaran pertukaran tetap kepada pegawai & salinan kepada agensi pembekal pegawai tandatangan penerimaan tawaran pertukaran tetap PSM agensi pembekal kemukakan persetujuan Ketua Perkhidmatan & pelepasan PBM kepada agensi peminjam PSM agensi peminjam perakukan kepada PBM agensi peminjam berserta dokumen berkaitan
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy