1-39 Bil. Aktiviti Tindakan 1. Mengemukakan permohonan kepada agensi pembekal (Ketua Perkhidmatan pegawai) untuk mendapatkan calon atau mencadangkan pegawai yang sesuai untuk mengisi jawatan di agensi swasta. Agensi Swasta 2. Mengenal pasti calon yang sesuai atau mempertimbangkan pegawai yang dicadangkan oleh agensi swasta. PSM Agensi Pembekal 3. Mendapatkan persetujuan pegawai. PSM Agensi Pembekal 4. Mendapatkan pertimbangan dan persetujuan Ketua Perkhidmatan pegawai dengan menggunakan format seperti Lampiran M dan Lampiran M1. PSM Agensi Pembekal 5. Mendapatkan pelepasan daripada PBM pegawai dengan menggunakan format seperti Lampiran N. PSM Agensi Pembekal 6. Mengemukakan persetujuan peminjaman kepada agensi swasta. PSM Agensi Pembekal 7. Mengeluarkan surat pelantikan kepada pegawai melalui agensi pembekal. Agensi Swasta 8. Mengeluarkan surat arahan melapor diri bertugas kepada pegawai dan salinan kepada agensi swasta. PSM Agensi Pembekal 9. Menandatangani penerimaan pelantikan dan melaporkan diri bertugas di agensi swasta mengikut tarikh yang ditetapkan. Pegawai 10. Merekodkan pengesahan tarikh lapor diri bertugas pegawai seperti Lampiran Q. PSM Agensi Pembekal (b) Peminjaman ke agensi swasta yang melibatkan pegawai dalam Kumpulan P&P Gred 43/44 hingga Gred 51/52 atau setaraf - Perkhidmatan Gunasama agensi swasta kemukakan permohonan untuk dapatkan calon atau cadangkan pegawai kepada agensi pembekal PSM agensi pembekal kenalpasti calon atau pertimbangkan pegawai yang dicadangkan PSM agensi pembekal dapatkan persetujuan pegawai Pertimbangan Ketua Perkhidmatan PSM agensi pembekal dapatkan pelepasan PBM agensi pembekal agensi swasta keluarkan surat pelantikan kepada pegawai melalui agensi pembekal PSM agensi pembekal keluarkan surat arahan lapor diri bertugas & salinan kepada agensi swasta pegawai tandatangan penerimaan & lapor diri bertugas PSM agensi pembekal merekodkan tarikh lapor diri bertugas pegawai PSM agensi pembekal kemukakan persetujuan kepada agensi swasta
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy