1-12 LAMPIRAN A2 CARTA ALIR PROSES PELAKSANAAN PELANTIKAN TETAP Mula PSM membuat semakan dan membuat pengesahan * Tidak memenuhi syarat PSM Tamat proses Memenuhi syarat PSM mengeluarkan surat arahan untuk melaksanakan tapisan keselamatan dan pemeriksaan kesihatan Pegawai memohon tapisan kepada CGSO (e-Vetting) dan menghadiri pemeriksaan kesihatan Tidak lulus Tamat proses Lulus PSM memohon tapisan keutuhan kepada SPRM CGSO Ada kes Tiada kes Tamat proses * Kriteria disemak dan disahkan oleh PSM: 1. Warganegara Malaysia 2. Berkhidmat secara kontrak sekurangkurangnya 15 tahun 3. Telah dilantik secara kontrak sebelum atau pada 23 Oktober 2015 4. Sedang berkhidmat secara kontrak pada dan selepas 1 Julai 2016 5. LNPT ≥80% 6. Diperaku oleh Ketua Jabatan 7. Memaklumkan kepada Ketua Perkhidmatan 8. Menggunakan peraturan Ceraian UP.1.1.1 SPRM PSM mengenal pasti jawatan kosong Tiada jawatan kosong/ jawatan kosong tidak setara PSM mendapatkan persetujuan BPO, JPA: i) pewujudan jawatan baharu jika tiada jawatan kosong ii) penetapan/ penjajaran skim perkhidmatan dan gred jawatan jika tiada jawatan kosong yang setara Tidak Peraku PSM kemuka senarai pegawai yang diperakukan kepada PBM dan mengarahkan pegawai mengemukakan permohonan pelantikan tetap kepada PBM Pegawai menjalani tapisan oleh PBM Tamat proses Peraku PBM Pegawai mengesahkan penerimaan pelantikan kepada PBM Penempatan pegawai berdasarkan keperluan perkhidmatan dan keputusan Ketua Perkhidmatan PBM mengeluarkan surat tawaran pelantikan Tamat MOF mengeluarkan waran perjawatan Jika ada jawatan kosong PSM BPO, JPA membuat perakuan waran perjawatan kepada MOF Pegawai melaporkan diri bertugas
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy