1-91 LAMPIRAN G SYARAT-SYARAT PELANTIKAN SECARA KONTRAK ..................(NAMA CALON)..................... (SKIM PERKHIDMATAN/GRED JAWATAN) ......................... DI ..................... (AGENSI) 1. Jawatan : ................................... 2. Tempoh Perkhidmatan : ................................... 3. Gaji/Tanggagaji : ................................... Pegawai adalah layak dipertimbangkan untuk pergerakan gaji tahunan secara biasa berdasarkan kepada Laporan Prestasi Tahunan (LNPT). 4. Elaun-Elaun Dan Lain-lain Kemudahan : Pegawai akan dibayar elaun dan lain-lain kemudahan yang layak mengikut gred jawatan yang ditawarkan tertakluk kepada Bahagian VI, Lampiran Kepada Ceraian UP.1.1.1. 5. Cuti : Pegawai adalah layak mendapat cuti rehat sebanyak ............. setahun di dalam tempoh perkhidmatan kontrak ini. Segala cuti yang tidak diambil akan mansuh apabila kontrak ini tamat. 6. Tatatertib : Dalam tempoh kontrak ini pegawai adalah setiap masa tertakluk oleh Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, Peraturan-Peraturan Kewangan, Pekeliling-Pekeliling Perkhidmatan dan Undang-Undang yang dikuatkuasakan dari semasa ke semasa. 7. Ganjaran : Mencarum kepada KWSP ----------------------------------- (17.5% - kadar caruman majikan dalam KWSP) x (gaji akhir x jumlah bulan perkhidmatan) – (jumlah faedah ke atas caruman majikan dalam KWSP). Tidak Mencarum kepada KWSP -------------------------------------------- 17.5% x gaji akhir x jumlah bulan perkhidmatan. 8. Penamatan Kontrak : Pihak Kerajaan dan pihak tuan boleh menamatkan perkhidmatan kontrak ini dengan memberi 30 hari notis ataupun membayar sebulan gaji sebagai menggantikan notis. (Dibatalkan oleh Ceraian UP.1.1.8)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy