1-25 LAMPIRAN F SYARAT-SYARAT PENEMPATAN KHAS 1. Penetapan Gaji : Gaji permulaan dalam tempoh penempatan khas adalah ditetapkan seperti berikut: (i) pada gaji minimum gred jawatan penempatan khas sekiranya gaji hakiki sama atau lebih rendah daripada gaji minimum gred jawatan penempatan khas; atau (ii) pada gaji yang sama dengan gaji hakiki, sekiranya gaji hakiki lebih tinggi daripada gaji minimum gred jawatan penempatan khas. 2. Pergerakan Gaji : Pergerakan Gaji Tahunan (PGT) adalah tertakluk Tahunan kepada penilaian prestasi mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) gred jawatan Penempatan Khas. PGT di gred hakiki akan diselaraskan secara isyarat. 3. Tarikh Pergerakan : Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) adalah kekal Gaji mengikut TPG gred hakiki. 4. Elaun dan Kemudahan : Layak menerima elaun, imbuhan tetap dan kemudahan mengikut kelayakan gred jawatan penempatan khas. 5. Cuti : Layak mendapat kemudahan cuti mengikut peraturan yang sedang berkuat kuasa. 6. Tempat Kediaman : Sekiranya menduduki rumah kerajaan, sewa rumah mengikut kadar yang ditetapkan berdasarkan gred jawatan Penempatan Khas.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy