1-23 LAMPIRAN E KRITERIA DAN KOMPETENSI PENILAIAN MIDDLE MANAGEMENT LEADERSHIP ASSESSMENT PROGRAMME (M-LEAP) Kriteria Kompetensi Penilaian Kapasiti • pemikiran strategik - berfikir dari pelbagai perspektif, Pemikiran holistik dan berpandangan jauh • bijak dalam memahami kepelbagaian punca kuasa dan kehendak stakeholder • berfikir secara analitikal dan konseptual • ketangkasan pembelajaran (learning agility) • kebolehan membuat keputusan berimpak tinggi • berfikiran kreatif, inovatif dan transformatif • berpengetahuan dalam bidang teras (contoh: ekonomi, kewangan, pengurusan projek, sains dan teknologi, sosial, keselamatan, hubungan antarabangsa, kejuruteraan dan sebagainya mengikut kesesuaian skim perkhidmatan) • berpengetahuan dalam bidang generik (contoh: kepimpinan, pengurusan, perundingan, komunikasi, perancangan senario, budaya berprestasi tinggi, pengurusan perubahan dan sebagainya mengikut kesesuaian skim perkhidmatan) Kapasiti • berupaya menetapkan hala tuju yang jelas serta menjadi Kepimpinan katalis utama dalam memacu perubahan organisasi melalui penggemblengan potensi dan sumber di setiap peringkat hasil daripada sokongan padu ke atas nilai dan etos yang diterajuinya • mempamerkan personaliti unggul, berketerampilan dan berkeyakinan tinggi, mempunyai jati diri, patriotisme dan profesionalisme yang tidak dipertikaikan
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy