1-14 Jadual 4 : Julat Pemarkahan dan Kategori Pencapaian Penilaian Potensi Markah Potensi (20) Tahap Potensi 16 - 20 Tinggi 12 - 15 Sederhana ≤ 11 Rendah PECAHAN PENCAPAIAN KECEMERLANGAN PRESTASI (PENILAIAN KOMPETENSI DAN POTENSI) 9. Pegawai yang boleh dicalonkan bagi tujuan penilaian pihak ketiga hendaklah mencapai sekurang-kurangnya tahap A dalam kombinasi penilaian kompetensi dan potensi berdasarkan pecahan seperti berikut: Jadual 5: Kombinasi Penilaian Kompetensi dan Potensi Kompetensi Potensi Tahap Kecemerlangan Prestasi Tinggi Tinggi A+ Sederhana Tinggi A Tinggi Sederhana Sederhana Sederhana B Rendah Tinggi C Tinggi Rendah Rendah Sederhana D Sederhana Rendah Rendah Rendah E
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy