1-27 DIMENSI SME PETUNJUK PRESTASI UTAMA SASARAN (KOS/MASA/ KUANTIT/ KUALITI) VERIFIKASI ii) Memberi ceramah/ tenaga pengajar dalam bidang kepakaran di peringkat jabatan/ luar jabatan a) Jabatan : 5 ceramah b) Luar jabatan : 5 sesi pengajaran • Tajuk Aktiviti (Tenaga Pengajar/ Ceramah/ Kuliah) • Anjuran/ Organisasi • Tarikh Aktiviti • Peringkat (Jabatan/ Negara/ Antarabangsa) • Objektif/ Tujuan Aktiviti • Pegawai pengesah 4. Coaching & Mentoring Menjelaskan bentuk tugasan yang dilaksanakan oleh pegawai Contoh: a) Melahirkan seorang jurutera permodelan dalam bidang kajian hidraulik/ hidrodinamik b) Melahirkan seorang jurutera reka bentuk pantai dan sumber rujukan dalam menghasilkan reka bentuk strukturstruktur pengawalan hakisan pantai secara in-house 1 orang 1 orang • Nama Pegawai/ Jawatan/ Gred • Kekerapan • Tempoh Penilaian • Penugasan Khas • Peranan/ TOR • Pegawai pengesah • Maklumat ringkas mengenai program pementoran/ coaching i) Tujuan ii) Milestone/ Tempoh Masa iii) Output/ Outcome iv) Status Kemajuan
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy