Kemajuan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam

 37 LAMPIRAN A DEFINISI DAN HURAIAN MATRIKS ELEMEN KEPAKARAN MENGIKUT TAHAP Elemen Tahap 1 (Gred 12) Tahap 2 (Gred 13) Tahap 3 (Gred 14) Tahap 4 (Gred Khas C) Tahap Kepakaran Pakar Bidang: o Mempunyai penguasaan mendalam dalam bidang tertentu yang menjadikan pegawai pakar bidang khusus sebagai pakar operasi dalam bidang tersebut. o Kepakaran daripada aspek teknikal atau spesifik dalam kerja harian. Hal ini termasuk kecekapan dalam menjalankan tugas yang berkaitan dengan operasi dalam konteks organisasi. Pakar Bidang: o Mempunyai penguasaan mendalam dalam bidang tertentu yang menjadikan pegawai pakar bidang khusus sebagai pakar operasi dalam bidang tersebut. o Kepakaran daripada aspek teknikal atau spesifik dalam kerja harian. Hal ini termasuk kecekapan dalam menjalankan tugas yang berkaitan dengan operasi dalam konteks organisasi. Pakar Peneraju Pemikiran: o Mempunyai kepakaran dalam bidang tertentu dan diiktiraf sebagai pemimpin pemikiran dalam bidang tersebut. o Pegawai pakar bidang khusus menyumbang kepada pembentukan idea baru, strategi, dan inovasi dalam bidang kepakaran mereka, dan pandangan mereka dianggap bernilai oleh rakan sejawatan. Pakar Berwawasan: o Pemimpin strategik dengan visi yang melangkaui konteks semasa. o Diiktiraf sebagai tokoh yang mampu melihat dan membentuk masa depan dalam bidang kepakaran pegawai pakar bidang khusus. o Membangunkan strategi dan mencipta inovasi yang memberi impak besar dan menyeluruh kepada pelbagai sektor.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy