Kelayakan Pergerakan Gaji Tahunan

 17 Lampiran UP.9.1.1(A) Jadual Keseluruhan Kaedah, Tempoh dan Syarat Kelayakan Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Situasi Tempoh Bergaji Penuh > 180 hari Tempoh Bergaji Penuh ≤ 180 Hari Pegawai Dalam Tempoh Peminjaman / Pertukaran Sementara Kategori Tempoh Menjalankan Tugas Jawatan > Tempoh *Cuti Bergaji Penuh Tempoh Menjalankan Tugas Jawatan ≤ Tempoh *Cuti Bergaji Penuh Tempoh Kombinasi **CSG/CTG > 180 hari Tempoh Kombinasi Tidak Menjalankan Tugas Jawatan*** > 180 hari Tempoh Peminjaman / Pertukaran Sementara > 180 hari Penilaian Prestasi Sesuai Dinilai Tidak Sesuai Dinilai Tidak Sesuai Dinilai Tidak Sesuai Dinilai Tidak Sesuai Dinilai Kelayakan PGT PGT Secara Sebenar PGT Secara Sebenar PGT Secara Isyarat Tidak Layak PGT PGT Secara Isyarat Syarat Kelayakan PGT ▪ Prestasi 75% dan ke atas; ▪ Lulus tapisan tatatertib; dan ▪ Diperakui oleh PPSM. ▪ Lulus tapisan tatatertib; dan ▪ Diperakui oleh PPSM. ▪ Maksimum 3 kali sepanjang perkhidmatan; ▪ Lulus tapisan tatatertib; dan ▪ Diperakui oleh PPSM. ▪ Diperakui oleh PPSM. ▪ Tidak tertakluk maksimum 3 kali sepanjang perkhidmatan; ▪ Lulus tapisan tatatertib; dan ▪ Diperakui oleh PPSM. Huraian *Cuti Bergaji Penuh (CBP) 1) Cuti Rehat 2) Cuti Penggal 3) Cuti Rehat Khas (khusus untuk Pegawai Perkhidmatan Pendidikan) **Cuti Separuh Gaji / Cuti Tanpa Gaji (CSG/CTG) 1) Cuti Belajar Separuh Gaji ***Tidak Menjalankan Tugas Jawatan A. Cuti Separuh Gaji / Cuti Tanpa Gaji Selain Cuti* 1. CTG 2. CSG Tempoh peminjaman / pertukaran sementara pegawai adalah tertakluk kepada dasar dan peraturan yang berkuat kuasa.