90 Waktu Bekerja Terputus-Putus 9. Bagi Waktu Bekerja Terputus-putus, jumlah masa bekerja sehari juga hendaklah mengandungi satu pusingan atau giliran tidak kurang lapan (8) jam termasuk waktu rehat atau tidak lebih 12 jam termasuk waktu rehat. Kiraan masa bagi kakitangan yang terlibat dalam waktu bekerja terputus-putus hendaklah dibuat daripada waktu seseorang pegawai itu memulakan tugas sehingga waktu pegawai menamatkan tugas pada hari itu. Masa pegawai dibebaskan pada jadual bertugas yang telah ditetapkan bagi pegawai tersebut, hendaklah tidak melebihi empat (4) jam. Contoh jadual bertugas bagi perkhidmatan terputus-putus adalah seperti di Rajah 1 berikut: Rajah 1: Contoh Jadual Waktu Bekerja Terputus-putus 10. Pegawai yang terlibat dengan Waktu Bekerja Terputus-putus, apabila dibebaskan daripada tugas, bebas memilih tempat untuk menghabiskan waktu dibebaskan yang tidak melebihi empat (4) jam dan tidak semestinya berada di tempat pegawai menjalankan tugasnya. Pegawai juga layak menuntut ELM sekiranya diarahkan bekerja lebih daripada jumlah masa bekerja yang ditetapkan, ini termasuk waktu pegawai dibebaskan daripada bertugas kerana pada waktu itu pegawai dianggap tidak menjalankan tugasnya. TARIKH BERKUAT KUASA 11. Ceraian ini berkuat kuasa mulai 1 Disember 2024. TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN 12. Ketua Jabatan hendaklah memastikan pelaksanaan WBBP ini menepati syaratsyarat yang ditetapkan. 13. Sekiranya terdapat keperluan untuk aturan WBBP yang berlainan daripada syarat yang telah ditetapkan melalui Ceraian ini, Ketua Jabatan hendaklah terlebih dahulu memohon kelulusan daripada Jabatan Perkhidmatan Awam.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy