89 8. Simulasi tempoh Waktu Bekerja Syif: Minggu 1 Jan 2 Jan 3-Jan 4-Jan 5-Jan 6-Jan 7-Jan Jumlah Jam Bekerja ISNIN SELASA RABU KHAMIS JUMAAT SABTU AHAD 1 8 jam 8 jam 8 jam 8 jam 10 jam 10 jam HKM 52 Minggu 8-Jan 9-Jan 10Jan 11-Jan 12-Jan 13-Jan 14-Jan Jumlah Jam Bekerja ISNIN SELASA RABU KHAMIS JUMAAT SABTU AHAD 2 HRM 8 jam 8 jam 8 jam 8 jam 8 jam HKM 40 Minggu 15Jan 16-Jan 17Jan 18-Jan 19-Jan 20-Jan 21-Jan Jumlah Jam Bekerja ISNIN SELASA RABU KHAMIS JUMAAT SABTU AHAD 3 8 jam 8 jam 8 jam HKM 8 jam 8 jam 8 jam 48 Minggu 22Jan 23-Jan 24Jan 25-Jan 26-Jan 28-Jan 29-Jan Jumlah Jam Bekerja ISNIN SELASA RABU KHAMIS JUMAAT SABTU AHAD 4 HRM 8 jam 8 jam 8 jam HKM 8 jam 8 jam 40 Minggu 30Jan 31-Jan 1-Feb 2-Feb 3-Feb 4-Feb 5 Feb Jumlah Jam Bekerja ISNIN SELASA RABU KHAMIS JUMAAT SABTU AHAD 5 8 jam 8 jam 8 jam 8 jam 10 jam 10 jam HKM 52 8.1 Bagi simulasi di atas, jumlah jam bekerja pada minggu pertama ialah 52 jam, iaitu menepati syarat bagi jumlah jam bekerja iaitu 45 jam seminggu. Lebihan masa tersebut hendaklah dikira sebagai kerja lebih masa bagi seseorang pegawai tersebut. 8.2 Sekiranya jumlah jam bekerja adalah kurang 45 jam seminggu seperti di Minggu ke 2 dan Minggu ke 4, maka pengiraan purata waktu bekerja seminggu boleh dilaksanakan dengan pengiraan purata waktu bekerja bagi empat (4) minggu berturutan seperti berikut: i. Purata minggu 1, minggu 2, minggu 3 dan minggu 4; atau ii. Purata minggu 2, minggu 3, minggu 4 dan minggu 5. Tidak tertakluk kepada bulan kalendar semasa. 8.3 Ketua Jabatan hendaklah memastikan purata waktu bekerja untuk empat (4) minggu berturutan tersebut sama atau melebihi 45 jam.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy