82 Bil. Jenis PEKALI Hari Bekerja Biasa Hari Rehat Biasa Hari Kelepasan 1. Kerja Siang 1 ⅛ kali 1 ¼ kali *1 ¾ kali 2. Kerja Malam 1 ¼ kali 1 ½ kali *2 kali 3. Kerja Kecemasan i. Pegawai sedang bertugas a. Bagi baki masa dalam giliran 1 ½ kali (siang) 1 ½ kali (siang) 1 ¾ kali (siang) 1 ¾ kali (malam) 1 ¾ kali (malam) 2 kali (malam) b. Selepas tamat giliran *1 ¾ kali (siang) *1 ¾ kali (siang) *1 ¾ kali (siang) *2 kali (malam) *2 kali (malam) *2 kali (malam) ii. Pegawai tidak bertugas *1 ¾ kali (siang) *1 ¾ kali (siang) *1 ¾ kali (siang) *2 kali (malam) *2 kali (malam) *2 kali (malam) * Pegawai boleh mendapat bayaran minima tidak kurang daripada 2 jam bagi tugas ini, walaupun tugas itu tidak sampai 2 jam. 14. Ketua Jabatan hendaklah memastikan arahan bekerja lebih masa dibuat berdasarkan kepada kepentingan perkhidmatan dan mentadbir KLM supaya jumlah tuntutan ELM sebulan tidak melebihi 1/3 daripada gaji pokok bulanan pegawai. Walau bagaimanapun, ELM yang jumlahnya melebihi 1/3 daripada gaji pokok bulanan boleh dibayar sekiranya menepati syarat-syarat berikut:- i. semua pegawai yang terlibat dalam sesuatu urusan di tempat yang sama telah menjalankan kerja lebih masa yang melibatkan pelangkauan had 1/3 daripada gaji pokok bulanan; ii. pegawai yang telah diarahkan untuk membuat kerja lebih masa namun menolak, hendaklah membuat pengakuan sebegitu dengan surat bagi membolehkan pegawai lain yang menggantinya membuat tuntutan walaupun telah melebihi 1/3 daripada gaji pokok bulanan;
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy