Waktu Bekerja

 127 Jumlah jam bekerja seminggu 40 + 50 + 50 + 48 = 188 jam Purata jam bekerja seminggu = 188 jam = 47 jam 4 Jumlah KLM = 4(47 jam - 45 jam) + 8 jam** + 8 jam*** = 4(2 jam) + 8 jam** + 8 jam*** = 8 jam* + 8 jam** + 8 jam*** = 24 jam Jumlah KLM yang layak ELM setelah ditolak dengan tempoh rehat (KLM sebenar) (a) 8 jam* (b) 8 jam – 0.5 jam** = 7.5 jam** (c) 8 jam*** Tempoh layak bayaran tambahan 8 jam**** Tempoh layak bayaran tambahan tidak termasuk tempoh rehat yang dijadualkan (d) 8 jam – 1 jam**** = 7 jam**** Jumlah ELM dan bayaran tambahan yang layak dibayar (a) Kadar sejam x [pekali HBB x 8 jam]* (b) Kadar sejam x [pekali HBB x 7.5 jam]** (c) Kadar sejam x [pekali HR x 8 jam]*** (d) Kadar sejam x [pekali HK x 7 jam]**** Pengiraan ELM dan bayaran tambahan Kadar Sejam = RM4,123.00 x 12 313 x 8 = RM19.76 Tempoh dan masa KLM Pekali Jumlah KLM (jam) ELM (a) 8 jam* (Jumlah jam bekerja melebihi 45 jam) HBB Siang 1.125 0 = 0 Malam 1.25 8 = RM19.76 x 1.25 x 8 = RM197.60 (b) 7.5 jam** KLM pada 3/12/24 (3 ptg – 11mlm) HBB Siang 1.125 6.5 (3 ptg – 6.00 ptg) dan (6.30 ptg – 10.00 mlm) = RM19.76 x 1.125 x 6.5 = RM144.50 Malam 1.25 1 (10 mlm – 11 mlm) = RM19.76 x 1.25 x 1 = RM24.70 (c) 8 jam*** KLM pada 11/12/24 (11 mlm – 7 pg) HR Siang 1.25 1 (6 pg- 7 pg) = RM19.76 x 1.25 x 1 = RM24.70 Malam 1.5 7 (11 mlm – 6 pg) = RM19.76 x 1.5 x 7 = RM207.48 Bayaran tambahan Pekali Tempoh Kerja Bayaran tambahan (d) 7 jam**** HBB pada 25/12/24 (7 pg – 3 ptg) HK Siang 1.75 7 (7 pg – 2 ptg) = RM19.76 x 1.75 x 7 = RM242.06 Malam 2 0 = 0 Jumlah ELM dan bayaran tambahan yang layak dibayar RM841.04 Nota: HBB telah jatuh pada HKA iaitu Hari Krismas dan pegawai dikehendaki bertugas pada hari yang telah ditetapkan. Pegawai layak bayaran tambahan bersamaan kadar ELM. Sekiranya pegawai ingin bercuti pada hari tersebut, pegawai perlu memohon cuti rehat seperti mana hari bekerja biasa pegawai. KLM yang boleh dipertimbangkan ELM adalah tempoh masa KLM sebenar tidak termasuk masa makan, solat dan lain-lain yang tidak berkaitan dengan tugas .