Waktu Bekerja

 122 D. PEGAWAI WBBP YANG HBB JATUH PADA HKA 1. Bagi pegawai yang HBB jatuh pada HKA, pegawai layak dibayar bayaran tambahan pada kadar ELM . Situasi 1: Gred pegawai: KP1 Gaji Pokok Bulanan Pegawai : RM2,249.00 Pegawai dijadualkan untuk bekerja lima (5) hari seminggu dengan jumlah jam bekerja 9 jam bagi setiap giliran (termasuk waktu rehat) dan ditetapkan dua (2) hari rehat seminggu. Waktu bekerja pegawai telah mencukupi 45 jam seminggu. Jadual bertugasnya jatuh pada Hari Kelepasan Am. Pegawai diberi rehat selama 1 jam dalam tempoh waktu bekerja tersebut pada jam 2.00 petang hingga 3.00 petang. Bil. 1 2 3 4 5 6 7 Jumlah Jam Bekerja Seminggu Hari Isnin Selasa Rabu Khamis Jumaat Sabtu Ahad Tarikh 23/12/24 24/12/24 25/12/24 26/12/24 27/12/24 28/12/24 29/12/24 Tempoh bekerja (jam) 9 9 9 (a) 9 9 HRM HKM 45 Masa 7 pg – 4 ptg 7 pg – 4 ptg 7 pg – 4 ptg 7 pg – 4 ptg 7 pg – 4 ptg Hari Krismas Tempoh layak bayaran tambahan Bayaran tambahan akan diberikan bagi tempoh masa giliran bekerja iaitu daripada jam 7.00 pagi hingga 4.00 petang tidak termasuk waktu rehat yang telah dijadualkan (9 jam) Tempoh layak bayaran tambahan tidak termasuk tempoh rehat yang dijadualkan 9 jam – 1 jam = 8 jam Bayaran tambahan yang layak dibayar Kadar sejam x pekali HK x 8 jam Pengiraan bayaran tambahan Kadar Sejam = RM2,249.00 x 12 313 x 8 = RM10.78 Bayaran tambahan Pekali Tempoh Kerja (jam) Bayaran tambahan 8 jam HBB pada 25/12/24 HK Siang 1.75 8 = RM10.78 x 1.75 x 8 Malam 2 0 = 0 Jumlah bayaran tambahan yang layak dibayar RM150.92 Nota: HBB telah jatuh pada HKA iaitu Hari Krismas dan pegawai dikehendaki bertugas pada hari yang telah ditetapkan. Pegawai layak bayaran tambahan bersamaan kadar ELM. Sekiranya pegawai ingin bercuti pada hari tersebut, pegawai perlu memohon cuti rehat seperti mana hari bekerja biasa pegawai.