Waktu Bekerja

 115 Contoh IV: Pegawai diarahkan KLM pada HRM, HKM atau HKA di luar masa giliran pada jadual yang ditetapkan. Situasi 1: Gred pegawai: KP1 Gaji Pokok Bulanan Pegawai: RM2,249.00 KLM bagi pegawai dijadualkan untuk bekerja empat (4) hari seminggu dengan jumlah jam bekerja 12 jam bagi setiap giliran (termasuk waktu rehat) dan ditetapkan tiga (3) hari rehat seminggu. Pegawai diarahkan KLM pada HKM dan telah mengambil rehat selama 1 jam pada jam 1.00 petang hingga 2.00 petang dalam tempoh KLM tersebut. Bil. 1 2 3 4 5 6 7 Jumlah Jam Bekerja Seminggu Kerja Lebih Masa (Jam) Hari Isnin Selasa Rabu Khamis Jumaat Sabtu Ahad Tarikh 2/12/24 3/12/24 4/12/24 5/12/24 6/12/24 7/12/24 8/12/24 Tempoh bekerja (jam) HKM 12 12 HRM 12 12 HRM 48 (a) 48 - 45 = 3 (8pg-8 mlm) (8pg-8 mlm) (8pg-8 mlm) (8pg-8 mlm) Arahan KLM (jam) 12 (8pg-8 mlm) (b) 12 Jumlah jam bekerja seminggu yang perlu dipatuhi 45 jam seminggu Jumlah KLM (a) + (b) = 3 jam + 12 jam = 15 jam Jumlah KLM yang layak ELM setelah ditolak dengan tempoh rehat (KLM sebenar) (a) 3 jam (b) 12 jam - 1 jam = 11 jam Jumlah ELM yang layak dibayar (a) Kadar sejam x pekali HBB x 3 jam (b) Kadar sejam x pekali HR x 11 jam Pengiraan ELM Kadar Sejam = RM2,249.00 x 12 313 x 8 = RM10.78 Tempoh dan masa KLM Pekali Jumlah KLM (jam) ELM 3 jam (Jumlah jam bekerja melebihi 45 jam) HBB Siang 1.125 3 = RM10.78 x 1.125 x 3 = RM40.43 Malam 1.25 0 = 0 11 jam KLM pada 2/12/24 (8 pg-8mlm) HR Siang 1.25 11 = RM10.78 x 1.25 x 11 = RM148.23 Malam 1.5 0 = 0 Jumlah ELM yang layak dibayar RM188.66